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O AMOR É CONTAGIOSO...

   

Patch Adams, O Amor é Contagioso – história sensacional baseada na vida de Hunter Adams que após tentar suicídio, interna-se voluntariamente em um manicômio e tira forças para superar suas angustias a partir da satisfação em ajudar os colegas internos, decidindo assim, que seria médico.

Depois de muita polêmica e uma vida acadêmica recheada de experiências benéficas para seus objetivos, abre um hospital para atender gratuitamente as pessoas, pois seu principal objetivo é a humanização dos procedimentos e tratamentos médicos. Enxergando uma pessoa, um sujeito com de valores e emoções e não só um número de seguro social ou mesmo uma doença, que é o que se aprende na época com a medicina.

Hunter, passa por diversos desafios, o mais forte é quando perde suas colega de faculdade e grande amor Carin, numa trágica situação, fazendo-o repensar suas crenças mas entregando-se ainda mais a ideia de que os médicos precisam antes de tratar qualquer doença ou sintoma, cuidar do coração e das emoções de seus pacientes.

A história remete ao universo coaching, pois além dos grandes desafios superados com fé, esperança no próximo e amor, apresenta uma realidade de cuidados com as emoções, com os sentimentos e com o bem estar de todos envolvidos, valorizando os sonhos de cada um de nós. 

Elizete Alves Piancó

Professional Coach

RESENHA

A garota da echarpe verde

 O FILME OS DELIRIOS DE CONSUMO: A Garota da Echarpe Verde.

Antonia Duarte da Costa.

Resumo da Obra

O Filme se passa na glamorosa Nova Iorque, contando a história de Rebeca Beckeybloom, uma consumidora compulsiva, que se encontra numa busca desesperada para ser aceita em uma famosa revista de moda, porém, consegue o emprego na revista, mas como redatora de uma coluna de finanças.

Para sua surpresa a coluna intitulada de A GAROTA DO ECHARPE VERDE, faz o maior sucesso e alcança uma repercussão que agrada seu chefe a tornando a queridinha do mesmo.

Porém Rebeca Beckeybloom, esconde um segredo, e se fosse desvendado, poderia atrapalhar todos os seus planos.

O SEGREDO, Rebecca era viciada em “compras” e no momento se encontrava atolada em dívidas e vivia fugindo de seu gerente, procurando fórmulas mirabolantes para pagar as faturas do cartão de crédito, que totalizava em US$16 mil dólares.

Mesmo não sendo Rica e cheia de dívidas Rebeca mantinha seu quarto como se fosse um provador de roupa de uma boutique, e mesmo assim não se cansava em comprar, bolsas, sapatos e roupa.

Agora atuando como jornalista financeira, Beckey se vê na responsabilidade de mudar sua realidade, para pagar suas dívidas e aprender a lidar com suas finanças.

Passava uma impressão de ter muito mais do que realmente tinha, para seus vizinhos, pais e amigos, porém, sua vida se complicou quando o Banco cancelou seus cartões de crédito e a protagonista da história enfrentou o que mais temia... 

Então decidiu resolver sua vida com seus próprios conselhos redigidos para a revista, dando uma pausa em sua rotina de glamour e tomou decisões que a fizeram alcançar as metas estabelecidas.

Voltou a morar na casa dos pais, receber uma oportunidade de escrever um artigo para um jornal bem importante e de circulação internacional, podendo entrar na TV, com isso, além de muito prestígio ainda seria muito bem remunerada, podendo assim resolver sua vida situação financeira e quem sabe até mesmo a situação amorosa.

No entanto, seu sucesso com a coluna de finanças toma proporções maiores, pois a partir de suas experiências, passa a escrever de forma simples os complexos assuntos e conceitos de economia, dizendo a verdade de forma que alcança a todos os tipos de leitores.

Tornando-se assim expert financeiro, assinando suas matérias como “A garota da echarpe verde”, que atinge proporções globais, pesando ainda mais a sua total e completa falta de habilidade para administrar seu próprio dinheiro, se metendo em loucuras diárias para traçar uma constante fuga de seu gerente de banco.

Com suas matérias a personagem vai crescendo e procurando se entender, encontrando possibilidades de resolver a sua vida secreta e acaba entrando em um grupo de autoajuda para compradores compulsivos.

Considerações do Resenhista

Ao assistir ao Filme Os delírios de Consumo, vêm em nossa mente vários questionamentos sobre nossas atitudes, nossas vidas, como também sobre o olhar para nós mesmos, como consumidores que somos e o quanto somos influenciados pelas propagandas e marketing.

Porém ao mesmo tempo vêm nos alertar para o poder da persuasão em relação aos textos publicitários, propagandas em televisão, nas redes sociais, por meio da internet, em fim.

Por meio de discurso oral ou escrito, como é o caso da política em nosso meio, toda essa gama de informações que o filme passa, tem um propósito de nos alertar sobre o cuidado que deveremos ter dentro de uma sociedade que ver o consumo como fator importante para aqueles que querem ser vistos como poderosos e bem sucedidos na vida, como também uma forma de sermos aceito socialmente.

Pode-se assim dizer que, o filme nos mostra os vários lados negativos do consumo desenfreado, que vai de encontro diretamente com a crise financeira que o planeta enfrenta no momento.

Neste sentido, faz-nos pensar nas dificuldades em cortar gastos e controlar o desejo de comprar o mais lindo vestido, só pelo prazer de sair de uma boutique ou de um shopping com as mãos cheias de sacolas, e quando pensamos na trama abordada no filme, onde a compulsão por comprar levou a ruína uma pessoa que tinha tudo para ser bem sucedida financeiramente e ter uma vida tranquila.

O Alerta é “pense antes de agir, e deixe de sair comprando tudo que ver pela frente, isso poderá causar um mal estar tanto para você como também para àqueles (as) que fazem parte de sua vida”.

QUAL SEU MAIOR MEDO?

O Nosso maior medo não é ser inadequado
Os Nossos maiores medos é ser poderosos alem da conta
É nossa luz, e não nossa escuridão que nos mais apavora.
Ser pequeno que serve ao mundo
Não é nada de Sábio em se encolher para as outras pessoas se sentirem seguras em seu redor
Todos nós fomos feitos para brilhar como crianças
Não está apenas em alguns de nós, está em todos Nós
E na medida que nós deixamos a nossa luz brilhar.
Nós conscientemente damos a outras pessoas
A permissão de fazer o mesmo, na medida que nós liberamos dos nossos medos.
Nossa presença automaticamente libera os outros.

Williamson

COACHING E SUA IMPORTÂNCIA NO MUNDO ATUAL

Elizete Alves Piancó

APRESENTAÇÃO

O presente texto apresenta a opinião formada através dos estudos sobre o processo de COACHING, envolve a opinião e entendimento sobre o que é qual a importância, como se deu a evolução, quando iniciou e como está atualmente o conceito.

A HISTÓRIA 

O Coaching oferece mudança e transformação, com uma filosofia de vida para potencialização das capacidades humanas.

Interessante quando analisamos o conceito de coaching que provem inicialmente do termo cocheiro, aquele que na idade média, conduzia as pessoas ao seu destino.

Porém, a partir de 1850 o termo passou a ser atribuído as pessoas que auxiliavam os estudantes para realização dos testes educacionais, sujeitos esses que agiam como tutores e eram chamados de coaches.

E quando analisamos o primeiro conceito podemos perceber que conduzir as pessoas a chegar a seu destino, está muito diretamente relacionado ao processo que conhecemos atualmente, pois o coach através de ferramentas conduz o coachee a percorrer os caminhos decididos e desejados em relação ao estabelecimento de seus objetivos.

Coach é o termo utilizado para definir quem aplica o processo, quem atende o cliente, quem tem a formação para utilizar as ferramentas desenvolvidas especialmente para este processo – coaching – para a potencialização das capacidades humanas.

O Coachee é o cliente, sujeito que participa do processo ativamente, quem define e busca o coaching para melhorar de vida, alcançar metas para realizações de objetivos.

A partir dos anos de 1950, o termo coach foi utilizado pela primeira vez como “referência às habilidades de gerenciamento de pessoas”, como nos apresenta José Roberto Marques em sua obra TUDO SOBRE COACH.

Ainda nos termos de Marques (2017, p. 5), “coaching é definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências...”.

O método garante o alcance de resultados desejados em um curto espaço de tempo, como defende a Dra. Raquel Fonseca “O período de 120 dias é o suficiente para você transformar uma realidade em sua vida e retomar sonhos e objetivos”, o processo oferece ao indivíduo a oportunidade e os meios para se disciplinar e tomar novos rumos através das vivências e disciplina, quando se utiliza de ferramentas poderosas que o conscientizam de suas capacidades.

O PROCESSO 

           O processo do coaching é direcionado ao futuro, quando se é trabalhado um caminho a ser percorrido, estabelecendo o início, meio e fim de um acordo feito entre o coach e o coachee.

Este processo de transformação está diretamente ligado aos objetivos dos coachees, que se dispõe a gerenciar seus pensamentos, conduzir seus sentimentos da melhor forma, mudar de atitudes e renovar o seu entorno, sendo no meio pessoal ou profissional.

O Coaching está voltado para melhoramento das capacidades humanas, porém, ainda pode se entender como coaching, como um processo revolucionário onde o sujeito toma as rédeas de sua vida, pensando de forma adequada e gerenciando suas atitudes, aprendendo a lidar com suas emoções e conseguindo equilíbrio entre todos os papeis que precisa desenvolver em sociedade.

Passar pelo processo, muda a vida do coachee que se dispõe, porém, esse é o segredo, a disponibilização, identificar as nossas reais motivações e entender como queremos e podemos agir em torno de nossas conquistas.

Orientam com ferramentas, estratégias que podem deixar o dia o dia mais leve, mais proveitoso, mais paciente e muito mais equilibrado, quando dentro das sessões os clientes aprendem a enxergar o que realmente desejam, o que realmente almejam, o que realmente é importante.

Não existem segredos, mas um direcionamento disciplinado e questionador através de técnicas que buscam fundamentalmente desenvolver o ser humano em tudo que lhe traz de bom. Princípios de uma filosofia de vida baseada no respeito, no equilíbrio e na reciprocidade de um comportamento inovador e solidário, justo.

Para entender o processo, qualquer que seja ele, parte-se de um ponto A para um ponto B, onde o ponto A representa o estado atual do cliente, com suas confusões, preocupações e ansiedades, e o ponto B, o estado de clareza, de conquista e disciplina.

Interessante que durante as sessões – encontros, como afirma José Roberto Marques em sua obra TUDO SOBRE O COACHING (2017, p. 7), “são encontrados os pontos fortes dos clientes, assim como aqueles que precisam de melhoria”.

O processo demonstra claramente ao cliente que ele é responsável por suas ações e suas conquistas, depende dele e dos caminhos que ele resolver trilhar, trazendo muita dedicação, compromisso e acima de tudo responsabilidades com suas ações, levando o individuo a compreender que tudo aquilo que ele faz, retorna, trazendo bons frutos ou não, assim, a consciência de que os atos trazem sempre consequências é uma das bases do processo.

Assumir o controle e ter foco na tomada de decisão, disciplina para o cumprimento de um cronograma traçado e persistência e paciência para alcançar aquilo que se busca é totalmente relevante para o sucesso do processo e da transformação intensa que ocorre na vida do coachee.

Quando o coaching pode auxiliar em vários segmentos da vida social, emocional, profissional, econômica, psicológica, amorosa, ofertando certezas e compreensão de como se é realmente e aquilo que verdadeiramente se busca.

CONSIDERAÇÕES FINAIS 

             

Através de todas as experiências obtidas no curso intensivo sobre o processo, estudando as ferramentas e se apropriando dos conceitos através de todos os requisitos de avaliação para obtenção e certificação, pode-se afirmar que o COACHING é sem duvidas algo revigorante, apaixonante e transformador, quando atua diretamente nos sentimentos e atitudes dos indivíduos que se disponibilizam para participar do processo.

REFERÊNCIAS 

MARQUES, José Roberto. TUDO SOBRE O COACHING. E-book disponível no link http://lp3.ibccoaching.com.br/e-book-tudo-sobre-coaching/, acessado em março de 2017.

Resenha do Filme Coach Carter

RESENHA DO FILME COACH CARTER

TREINO PARA VIDA!

RESUMO

A história retratada com o filme é baseada em fatos reais e conta sobre a luta de um treinador de basquete de uma pequena cidade, que acredita que seus alunos merecem ter sucesso e um futuro digno, defendendo que através da educação terão a chance de irem para a faculdade e conquistar esse futuro.

Em meio ao desânimo e descrença dos professores, pais e alunos, o técnico desafiou sua equipe a buscar algo que ia além do que aprenderiam na quadra.

O objetivo do técnico era transformar aqueles jovens pobres e desmotivados em vencedores, tanto nos jogos que disputavam, como em suas próprias vidas. Queria mostrar aos jovens um futuro longe das gangues e da prisão, única realidade que eles conheciam.

O time pelo qual jogavam colecionava derrotas. Eles não acreditavam na capacidade individual e da equipe. Eram indisciplinados, briguentos, desrespeitosos, confusos e amedrontados. Conviviam com perdas e separação das pessoas que amavam.

Não tinham sonhos para realizar. A vida de cada um era um verdadeiro caos. Não tinham visão de futuro. Nunca pensaram em ser alguém diferente daqueles com os quais conviviam.

Mas o técnico sabia exatamente o que queria e como fazer. Queria transformá-los em campeões.

Para isso, impôs um sistema rígido de treino, em que os interessados em fazer parte do time, deveriam ter um comportamento respeitoso, um modo adequado de se vestir, não faltar às aulas, sentar na frente durante as aulas e a terem boas notas em todas as matérias.

E as atenções da história, nos trazem menções importante segundo Nascimento (2015, p. 01), que são:

1.    A resistência de um indivíduo pode ser a falta de rapport do outro em compreender, assimilar, criar ambiente que ofereça confiança para que o outro se entregue ao processo de evolução;

2.    Se quer APRENDER, AJA! Nós conseguimos saber e completamos o ciclo quando fazemos, concluído o processo do ensino aprendizagem, quando eu sei, eu sei fazer;

3.    Para conseguir um rapport, acessar o outro em sua essência é fundamental aprender a lidar com as diferenças e se desprender de julgamentos. O outro é sempre um universo e nós precisamos entender e aceitar essa realidade.

4.    As pessoas já possuem as respostas, para acessá-las é preciso direcioná-las.

E após o brilhante levantamento desses quatro pontos por Maria Angélica do Nascimento, conseguimos entender que a arte de conduzir e auxiliar as pessoas, o poder de persuasão, a habilidade de influenciar está intimamente ligada ao feeling que você possui, aos princípios do coaching e principalmente de entender o outro.

Eli Piancó

O PROCESSO DE COACHING E SUA SIGNIFICAÇÃO

  Antonia Duarte da Costa

APRESENTAÇÃO

O presente artigo vem tratar sobre o processo de Coaching e sua significação, baseado em conceitos e definições encontradas em trabalhos científicos que falam a respeito, dentre elas no livro de metodologia da FORMAÇÃO PROFESSIONAL COACH, da IAPERFORMA, Liderança. Comportamentos; Resultados, usado no curso para Coach, ministrado pela Dra. Raquel Fonseca, como também trabalho de José Roberto Marques, apresentado no super E-book, tudo sobre Coaching do Workshop Online de Coaching.

             Historicamente, o Coaching é uma palavra usada desde idade média, para definir um condutor de carruagem (“Coach”), transporte usado para transportar a pessoa de um lugar para outro, os quais eram chamados de cocheiros.

            Nos dias atuais Coaching é definido como um processo que oportuniza ao individuo o aumento de confiança e determinação de seus objetivos, levando-os às conquistas de resultados rápidos e satisfatórios. Porém, já nos anos de 1830, na Universidade de Oxford, a palavra Coaching era usada para definir um Tutor particular o qual era visto como alguém que ajudava um aluno e se preparar para fazer as provas ou exame como eram chamados na época de uma determinada matéria.

            No entanto, por volta dos 1950, o termo Coach, foi utilizado para fazer referencia à habilidade de gerenciar pessoas, surgindo assim, os primeiros técnicos do desenvolvimento pessoal e humano, valorizando as competências relacionadas ao processo de evolução continua.

             O processo de Coaching é definido por alguns estudiosos como uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de anular obstáculos, com intuito de fazer com que os indivíduos possam conhecer seu potencial culminante e atingir suas metas de preferencia de forma assertiva.

            Sendo um processo que tem inicio, meio e fim, o coaching é conhecido como uma metodologia existente entre o profissional denominado de Coach e o cliente conhecido como coachee, onde o primeiro apoia o segundo na busca da realização das metas em curto, médio e longo prazo, sendo utilizando como recurso, ferramentas poderosas com o proposito de conseguir resultados nos mais diversos contextos, como muito bem defende José Roberto Marques, através autoconhecimento e superação das adversidades até então, não conhecidas. Quanto ao objetivo do coaching ele diz que:

O objetivo de qualquer processo de Coaching é identificar um estado atual – ponto “A” – e chegar até o estado desejado- ponto “B” durante os encontros. São trabalhados os pontos fortes do cliente bem como os pontos que precisam de melhoria. Também são identificadas as habilidades que precisam ser desenvolvidas, competências que precisam ser aperfeiçoadas e comportamentos sabotadores que deve ser eliminados. Com isso, o individuo terá a capacidade de responsabilizar-se por sua vida, percebendo que para acontecer a real e verdadeira transformação, é preciso se responsabilizar pelos atos que realiza ao longo da sua jornada, pois tudo o que fazemos agora, nós colheremos mais tarde. (MARQUES 2017).

           

O coaching quando incorporado em definitivo na vida de uma pessoa fará grandes mudanças no que diz respeito ao planejamento de sua vida, focado na concretização de suas ações para que possa tornar seus sonhos viáveis e alcançáveis.

            Como o proposito definitivamente de promover as mudanças em seu coachee, o Coach tem o papel de incentivá-lo em ir à busca da superação dos obstáculos, e possa conquistar objetivos que permaneçam durante sua existência, conhecendo suas limitações e a capacidade de ser o melhor para si e para os outros.

            É de fundamental importância que o Coach continue apoiando seu Coachee nas diversas atividades que ele venha realizar, oferecendo as informações sobre o seu processo de mudanças, como bem afirma (NASCIMENTO-2014.p.33) que o “coaching é um processo que potencializa os resultados humanos a níveis extraordinários, por meio de questionamentos e principalmente sabendo utilizar a resposta de seus clientes” (coachee).

            “Coaching é o desenvolvimento de competências comportamental psicológico emocional direcionado a obtenções de resultados desejados” (FONSECA, Raquel, 2017).                                                                                                                                                     Quanto ao conceito de Coaching o Dr. Douglas de Matteu afirma que:

Coaching é uma metodologia. Um Processo onde se cria um contexto transformacional para o alcance de um estado desejado. O Coaching possibilita atingir objetivos, alavancar resultados. Solucionar problemas e desenvolver novas competências. Coaching é o processo de maximização e aceleração de resultados. Coaching é a determinação de foco, o estabelecimento de estratégias e ações para alcançar os objetivos pré-estabelecidos. Coaching é a possibilidade de a acessarmos nosso gigante interior, acessar a fagulha da realização infinita que existe em nosso intimo. Coaching é uma viagem interna que permite descobrirmos recursos infinitos para realizar coisas imagináveis. Coaching é uma filosofia de vida, orientada para resultados extraordinários e centrada em valores humanos, Coaching é o sinônimo de ação em prol dos objetivos. (MATTEU-2012).

Após analisada cautelosamente cada definição apresentada na citação acima, resta-nos a refletir quão comprometimento exigir-se do Coach, no sentido de preservar a ética profissional em todas as áreas trabalhadas nas sessões com o Coachee; pelo fato de que o Coach precisa respeitar e compreender o mundo do seu cliente, da forma que eles querem independentemente da aprovação do Coach.

 Nesse caso a suspensão de julgamentos, é importante para a promoção das mudanças na vida dos clientes, apontando um grau de excelência no profissional de coaching, que consiste em liberar o potencial de umas pessoas para incrementar ao máximo seu desempenho, em ajuda-la a aprender em lugar de ensiná-la.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante do exposto, chega-se a conclusão de que o Coaching é um processo pelo qual é focado no futuro, pautado na busca de objetivos, os quais possam promover mudanças significativas para a vida inteira do coachee, partindo do estado atual, buscando o que for necessário para obtenção do estado desejado; num espaço de empo menor; levando-o ao autoconhecimento e ao conhecimento do outro, como também uma forma de aprender a se relacionar consegue mesmo, com o outro e com o mundo.

REFERÊNCIAS

MARQUES, José Roberto. TUDO SOBRE O COACHING. E-book disponível no link http://lp3.ibccoaching.com.br/e-book-tudo-sobre-coaching/, acessado em março de 2017.

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[1] Graduada pela Universidade Estadual UNEAL Ciências Biológicas, Bacharela em Direito pela instituição CESAMA, pós-graduada Metodologia do Ensino e Pesquisa em Biologia pela Faculdade Integrada de Amparo SP. Pós graduada em Gestão de Recursos Hídricos pela Universidade Federal de Alagoas – UFAL. Com formação de PROFESSIONAL COACH (em processo de certificação), pelo IAPERFORMA.

RESENHA

O poder da ação!!!

Faça a sua vida ideal sair do papel

Autor: Master Coach Paulo Vieira

Ano 2015

Sobre o autor:

O Paulo Vieira é dono da maior federação de coaches da América Latina e tem experiência de mais de 1.500 horas de coach, além disso, já foi muito pobre e conseguiu dar a volta por cima apenas reprogramando sua mente.

Uma das frases que mais marcou neste livro foi: TEM PODER QUEM AGE!

O livro está dividido em 07 etapas simples que completam o ciclo da realização:

1º Capítulo: Acorde.

Alguns pontos que são abordados neste capítulo faz pensarmos como encaramos nossos dias e nossos objetivos. Baseado numa frase muito impactante “CADA UM TEM A VIDA QUE MERECE”.

2º Capítulo: Aja.

Este capítulo é recheado de dicas e incentivos para você sair da zona de conforto, Outra frase que em evidência é “o que separara você de suas metas e objetivos é o que você faz para alcança-las”.

3º Capítulo: Autoresponsabilizar-se.

Este capítulo é focado em mostrar que você precisa assumir o que acontece em sua vida.

Se algo não deu certo, você precisa avaliar tudo que fez e encontrar o erro, após encontra-lo precisa entender o porquê aquilo estava errado e fazer de forma correta sem ficar se culpando, mas responsabilizando-se.

4º Capítulo: Foque:

Encontra-se neste capítulo, algumas interrogações “O que é foco na sua concepção? O que distrai você do seu foco? Quais são os fatores que mais lhe tiram o foco?

Em suma, esse capítulo leva a uma reflexão; onde você coloca sua energia e sua atenção?

Então, foque nas coisas que lhes trarão resultados e veja as coisas acontecerem magicamente.

5º Capítulo: Comunique-se

 Este capítulo dá ênfase no poder das palavras, pois o livro deixa claro que tudo está conectado, o que você pensa, o que você fala, o que acontece, tudo tem uma conexão entre si. Pois o que você fala é o que você é. Se você fala que é pobre é porque você tem espírito de pobre. Se diz não consigo fazer algo, ocorre a mesma coisa.

“Em suma, sua vida é igual à média das palavras por você proferidas”.

Então, seja grato, preste atenção e pense sempre antes de falar algo, pois quando você fala algo não tem como voltar atrás!

6º Capítulo: Questione-se

O livro deixa claro que precisamos sempre nos questionar, porque você não pode isso ou aquilo? Pois deixar de fazer algumas perguntas faz com que nos limitamos, porque fazer perguntas pode nos levar a um próximo nível de realizações, prosperidade e sucesso. Não basta perguntar, você precisa fazer as perguntas certas!

Pois uma pergunta bem feita para você mesmo pode te guiar para o sucesso, o contrário para o fracasso.

7º Capítulo: Crer

Este capítulo aborda sobre as crenças, comportamentos e estilo de vida. Quando algo dá errado conosco a tendência é culpar o outro, por que tudo se torna mais fácil em não assumirmos o erro.

São abordados temas de como você pode se programar mentalmente, para crer em coisas que farão você crescer.

Portanto, seu comportamento, seu estilo de vida foi aprendido e por que você não pode a crer em algo?

Como o título sugere, o livro fala sobre a importância da ação. Ele alerta que não adianta só ficar fazendo planos e mais planos e nunca colocarmos em prática, certo?

Aí é que entra o poder da ação. Apenas agindo poderemos ver o quanto é grandiosa e podem ser as mudanças que a ação irá causar em nossas vidas.

O livro é muito simples, de fácil compreensão e dá dicas ótimas, principalmente para as pessoas que têm medo de começar algo novo, pois não se acha preparado ou merecedor para o sucesso que está por vir.

 O Paulo Vieira dá dicas, de alguns exercícios para que a gente comece a desenvolver melhor nossas ideias, pois depois de colocarmos no papel, fica muito mais fácil de visualizar se nossos sonhos são “palpáveis” ou não. Assim podemos tomar a decisão mais importante em relação a eles: isto é, agir.

Além de dicas e exercícios, Paulo Vieira também nos ensina algumas lições financeiras, que são extremamente importantes para quem quer ter sucesso na vida, ajuda a reprogramarmos nossas mentes, deixar de pensar como uma pessoa pobre para começar a pensar como uma pessoa rica.

É um livro ótimo para pessoas empreendedoras, ou futuros empreendedores, quem quer mudar a vida radicalmente, para quem quer colocar os sonhos em prática, para quem quer um incentivo para dar o primeiro passo.

Antonia Duarte da Costa