RESENHA DO FILME
COACH CARTER
TREINO PARA VIDA!
RESUMO
A história retratada com o filme é baseada em
fatos reais e conta sobre a luta de um treinador de basquete de uma pequena cidade,
que acredita que seus alunos merecem ter sucesso e um futuro digno, defendendo que
através da educação terão a chance de irem para a faculdade e conquistar esse
futuro.
Em meio ao desânimo e descrença dos professores, pais e alunos,
o técnico desafiou sua equipe a buscar algo que ia além do que aprenderiam na
quadra.
O
objetivo do técnico era transformar aqueles jovens pobres e desmotivados em
vencedores, tanto nos jogos que disputavam, como em suas próprias vidas. Queria
mostrar aos jovens um futuro longe das gangues e da prisão, única realidade que
eles conheciam.
O
time pelo qual jogavam colecionava derrotas. Eles não acreditavam na capacidade
individual e da equipe. Eram indisciplinados, briguentos, desrespeitosos,
confusos e amedrontados. Conviviam com perdas e separação das pessoas que
amavam.
Não
tinham sonhos para realizar. A vida de cada um era um verdadeiro caos. Não
tinham visão de futuro. Nunca pensaram em ser alguém diferente daqueles com os
quais conviviam.
Mas o técnico sabia exatamente o que queria e como fazer. Queria
transformá-los em campeões.
Para
isso, impôs um sistema rígido de treino, em que os interessados em fazer parte
do time, deveriam ter um comportamento respeitoso, um modo adequado de se
vestir, não faltar às aulas, sentar na frente durante as aulas e a terem boas
notas em todas as matérias.
E as
atenções da história, nos trazem menções importante segundo Nascimento (2015,
p. 01), que são:
1.
A
resistência de um indivíduo pode ser a falta de rapport do outro em
compreender, assimilar, criar ambiente que ofereça confiança para que o outro
se entregue ao processo de evolução;
2.
Se
quer APRENDER, AJA! Nós conseguimos saber e completamos o ciclo quando fazemos,
concluído o processo do ensino aprendizagem, quando eu sei, eu sei fazer;
3.
Para
conseguir um rapport, acessar o outro em sua essência é fundamental aprender a
lidar com as diferenças e se desprender de julgamentos. O outro é sempre um
universo e nós precisamos entender e aceitar essa realidade.
4.
As
pessoas já possuem as respostas, para acessá-las é preciso direcioná-las.
E após
o brilhante levantamento desses quatro pontos por Maria Angélica do Nascimento,
conseguimos entender que a arte de conduzir e auxiliar as pessoas, o poder de
persuasão, a habilidade de influenciar está intimamente ligada ao feeling que
você possui, aos princípios do coaching e principalmente de entender o outro.
Eli Piancó
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